ஷௌகாங் குழுமத்தின் "புதுமை, சிறப்பு மற்றும் செயல்திறன்" பரிமாற்றக் கூட்டத்தின் உணர்வை ஆழமாகப் படித்து செயல்படுத்துவதற்காக, பெய்ஜிங்கின் ஷௌகாங் கிடேன் நியூ மெட்டீரியல்ஸ் நிறுவனத்தின் கட்சிக் குழு. மற்றும் குழுவின் "மூன்று படைப்புகள்" குழுவின் திறமை வேலை பற்றிய கூட்டத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் விளக்கப்பட்டன.நல்ல தொற்றுநோய் தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாட்டுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் முன்மாதிரியின் கீழ், நவம்பர் 9 அன்று, கீதானே ஒரு திறமை வேலை கூட்டத்தை நடத்தினார், மற்றும் கட்சிக் குழுவின் செயலாளர் லீ கேங். , குழுவின் தலைவரும் பொது மேலாளரும், "கிடனேவின் உயர்தர வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்கான யோசனைகளை விடுவித்தல் மற்றும் திறமைகளை வளர்ப்பது" என்ற தலைப்பில் ஒரு திறமை பணி அறிக்கையை உருவாக்கினார், இதில் ஒவ்வொரு பிரிவின் தலைவர்கள், நடுத்தர அளவிலான, இருப்புப் பணியாளர்கள் மற்றும் இளம் திறமையாளர்கள் கலந்து கொண்டனர்.

லி கேங் தனது உரையில், 2019 முதல் திறமைப் பணியின் சாதனைகளைச் சுருக்கமாகக் கூறினார், 10 வகையான நிகழ்வுகள் மற்றும் 17 வகையான யோசனைகளை பகுப்பாய்வு செய்தார், மேலும் புதிய சூழ்நிலை மற்றும் புதிய பணிகள் மற்றும் புதிய வளர்ச்சி இலக்குகளை எதிர்கொள்ளும் போது, ​​​​நாம் தைரியமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை தெளிவுபடுத்தினார். நம் மனதை விடுவிக்கவும், சீர்திருத்தத்தின் மூலம் முன்னேற்றங்களைத் தேடவும், புதுமைகளுடன் சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும், அர்ப்பணிப்புடன் செயல்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கவும்.புதிய சூழ்நிலை, புதிய பணிகள் மற்றும் புதிய வளர்ச்சி இலக்குகளை எதிர்கொள்ளும் போது, ​​நாம் தைரியமாக நம் மனதை விடுவிக்க வேண்டும், சீர்திருத்தத்தின் மூலம் முன்னேற்றங்களைத் தேட வேண்டும், புதுமைகளின் சிக்கல்களைத் தீர்க்க வேண்டும், பொறுப்பை ஏற்று செயல்படுத்துவதை ஊக்குவிக்க வேண்டும், மேலும் திறமைகளின் வேலையைத் திட்டமிட்டு செயல்படுத்த வேண்டும். திடமான முறையில்.

திறமைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களை வலுப்படுத்தும் மூலோபாயத்தின் ஒட்டுமொத்த தேவைகள் மற்றும் முக்கிய பணிகளை ஆழமாக செயல்படுத்துவதற்கான அடுத்த கட்டமாக, லி கேங் வலியுறுத்தினார்.

திறமையான ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வதன் முக்கியத்துவத்தையும் அவசரத்தையும் முழுமையாகப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

நிறுவனத்தின் மெலிந்த நிர்வாகத் திறன், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புத் திறன், திறமைப் பணிகளைச் செய்வதற்கான களச் செயல்பாடு செயல்படுத்தல் திறன் ஆகியவற்றைக் கட்டியெழுப்புவதில் நெருக்கமாக கவனம் செலுத்துதல்;உள் மற்றும் வெளிப்புற மனித வளங்களை தீவிரமாக ஒருங்கிணைத்து, ஊக்கம் + கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றின் கலவையாக கட்டுப்பாட்டை மாற்றவும், திறமையை செயல்படுத்தவும், போட்டியிடவும், சிறந்ததை வெல்வதற்கும், மோசமானதை அகற்றுவதற்கும்.

சிறந்த இளம் பணியாளர்களை தீவிரமாக தேர்ந்தெடுத்து பயிற்சி அளிக்கவும்

பயிற்சியின் அசல் முக்கியத்துவத்திலிருந்து தேர்வு + பயிற்சிக்கு மாறுதல்;அடிமட்ட அளவில் இளம் பணியாளர்களைக் கண்டுபிடித்து அடையாளம் காண்பதில் கவனம் செலுத்துதல்;சிறப்பு முக்கிய மற்றும் கடினமான வேலை அல்லது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்களில் பணியாளர்களின் விசாரணை மற்றும் பயிற்சியில் கவனம் செலுத்துதல்;பணியாளர்களின் மதிப்பீட்டை வலுப்படுத்தவும், சரியான வேலைக்கு சரியான நபர் மீது கவனம் செலுத்தவும்.

அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு திறமைகளை தீவிரமாக அறிமுகப்படுத்தவும் பயிற்சி செய்யவும் மனதை எளிதாக்குங்கள்

தைரியமாக மனதை விடுவிக்க, உயர்தர திறமையின் அறிமுகத்தில், பனியை உடைக்கும் யோசனைக்கு சிகிச்சை அளிக்கவும்;உயர் தரம் மற்றும் உயர் தொடக்க புள்ளியை கடைபிடிக்க, கல்லூரி பட்டதாரிகளின் நுழைவாயிலை வைக்க;விஞ்ஞான ஆராய்ச்சியில் முதலீட்டை மேலும் அதிகரிக்க, உயர்நிலைத் திட்டங்கள், அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் புதுமைத் தொழில் மூலம் மக்களைத் தக்கவைக்க;கீதேன் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப விருதை நிறுவுதல்;மற்ற அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப விருதுகளை அதிகரிக்கவும் தரப்படுத்தவும்;அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப திறமைகளின் கருத்தியல் தலைமையை அதிகரிக்கவும்;திறன் செயல்திறன் பங்களிப்பு மற்றும் செயல்திறன்-இணைக்கப்பட்ட மதிப்பீட்டு பொறிமுறையை நிறுவுதல்.

மேலாண்மை மற்றும் செயல்பாட்டு திறன் திறன் பயிற்சியை அதிகரிக்கவும்

பரிமாற்ற உறுப்பு வலிமையை அதிகரிக்க, செயல்திறனின் தரத்தை மேம்படுத்த பணியாளர்களை செயல்படுத்தவும்;அனைத்து மட்டங்களிலும் பல்வேறு வகையான பயிற்சிகளின் வலிமையை அதிகரிக்கவும்;திறமைகளை பயிற்றுவிப்பதில் நல்ல வேலையைச் செய்ய பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் கல்லூரிகளுடன் ஒத்துழைக்க;திறமைகளை பயிற்றுவிப்பதற்கு மேலாண்மை தலைப்புகளை அமைக்க விசாரணை மற்றும் ஆராய்ச்சியை கடைபிடித்தல்;திறமையான பணியாளர்களைப் பயிற்றுவிக்கவும் தேர்ந்தெடுக்கவும் தொழிலாளர் போட்டியைப் பயன்படுத்தவும்;அடிமட்ட இயக்கப் பயிற்சியைப் பற்றிக்கொள்ளும் முறையான திட்டத்தைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்.

திறமை வேலை நிறுவன தலைமையை வலுப்படுத்தவும்

திறமையான வேலை என்பது கட்சி அமைப்பின் நேரடிப் பொறுப்பாகும்.கட்சிக் குழு திறமைப் பணிகளுக்கு நேரடித் தலைமையை வழங்குகிறது, நிறுவனத்தின் திறமை வேலை உத்தியை உருவாக்குகிறது, திறமைகளை அறிமுகப்படுத்துதல், பயிற்சி மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கான நிறுவன வழிமுறைகளை நிறுவுகிறது, திறமை மேலாண்மைக்கு பொறுப்பான பணியாளர்கள் தொடர்பான நிபுணர்களை ஒழுங்கமைக்கிறது, மேலும் ஒவ்வொரு கிளையும் பயிற்சி, மேலாண்மைக்கு பொறுப்பாகும். மற்றும் அதன் அலகில் திறமையைப் பயன்படுத்துதல்.

ஒவ்வொரு கட்சிக் கிளையும் (செயல்பாட்டுப் பகுதி, துறை) நிறுவனத்தின் கட்சிக் குழுவின் தேவைகளுக்கு இணங்க, ஒரு வாரம் முழு ஊழியர்களையும் ஒருங்கிணைத்து, கூட்டத்தின் உணர்வை ஆய்வு செய்து செயல்படுத்துதல் மற்றும் உண்மையான சூழ்நிலையுடன் இணைந்து செயல்படும். இந்த அலகு, தரையில் திறமை வேலை திட்டத்தை செயல்படுத்த, குறிப்பிட்ட செயல்படுத்தல் நடவடிக்கைகள் முன்வைக்க, செயல்படுத்தல் பட்டியல், மற்றும் திறம்பட ஒரு புதிய நிலைக்கு Gitane நிறுவனத்தின் திறமை குழு கட்டுமான மேம்படுத்த.

நூறு ஆண்டு அடித்தளம், திறமை அடிப்படையிலானது.திறமையான வேலையைச் செய்ய, எல்லா நிலைகளிலும் உள்ள தலைவர்கள் நமக்குத் தேவை, மனம், ஒரு மாதிரி, பொறுப்பு, திறமை உத்தியை உறுதியாக அமைத்து, நிறுவனத்தை வலுப்படுத்தும் உத்தியை ஆழமாகச் செயல்படுத்த வேண்டும். திறமை, அறிவை ஊக்குவித்தல், அன்பு, மரியாதை மற்றும் திறமையின் பயன்பாடு, மற்றும் திறமை வேலை ஒரு புதிய சூழ்நிலையை உருவாக்க முயற்சி, கீதேன் உயர்தர வளர்ச்சி ஊக்குவிக்க உதவும்.