ஷோகாங் ஈக்விட்டி முதலீட்டு நிறுவனம் ஒரு கேடர் மாநாட்டை நடத்தியது

ஜனவரி 13, 2025

ஜனவரி 10 ஆம் தேதி, ஷோகாங் ஈக்விட்டி முதலீட்டு நிறுவனத்தின் 2025 பணியாளர் மாநாடு, குழுவின் "இரண்டு கூட்டங்களின்" உணர்வை விரிவாக செயல்படுத்தவும், 2024 இல் பணிகளைச் சுருக்கவும், 2025 இல் முக்கிய பணிகளை ஏற்பாடு செய்து பயன்படுத்தவும் பிரமாண்டமாக நடத்தப்பட்டது. குழுத் தலைவர் வாங் ஜியான்வே கலந்து கொண்டு உரை நிகழ்த்தினார். மூலோபாய மேம்பாட்டுத் துறை, அமைப்பு உகப்பாக்கத் துறை, செயல்பாடு மற்றும் நிதித் துறை, சட்ட விவகாரத் துறை மற்றும் குழுவின் மேற்பார்வை வாரிய அலுவலகம் ஆகியவற்றின் பொறுப்பான தொடர்புடைய நபர்கள்; தலைமைக் குழுவின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஈக்விட்டி நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு துறைக்கும் பொறுப்பான நபர்கள்; திட்டத்தின் கீழ் உள்ள பிரிவுகளின் முக்கிய கட்சி மற்றும் அரசாங்கத் தலைவர்கள் மற்றும் சில ஐக்கிய முன்னணி தொழிலாளர்கள் மற்றும் கட்சி குழுவுடன் இணைக்கப்பட்ட நிபுணர்களின் பிரதிநிதிகள் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டனர்.

கடந்த ஆண்டில், ஷோகாங் ஈக்விட்டி மற்றும் அதன் தளத்தின் கீழ் உள்ள அலகுகள், 20வது CPC தேசிய மாநாட்டின் உணர்வு மற்றும் 20வது CPC மத்திய குழுவின் 2வது மற்றும் 3வது முழுமையான அமர்வுகளை ஆழமாக ஆய்வு செய்து செயல்படுத்தின, சந்தையின் சவால்களை எதிர்கொண்டன, "14வது ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தின்" இலக்குகளை அசைக்காமல் வலியுறுத்தின, "ஒரு தலைவர், இரண்டு ஒருங்கிணைப்பு" என்ற கொள்கையை நடைமுறைப்படுத்தின, மேலும் "எட்டு கவனம் செலுத்துதல்" என்ற கொள்கையை செயல்படுத்தின. இது "14வது ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தின்" நோக்கங்களை அசைக்காமல் கடைப்பிடித்தது, "ஒரு தலைமை மற்றும் இரண்டு ஒருங்கிணைப்பு" என்ற கொள்கையை நடைமுறைப்படுத்தியது, "எட்டு கவனம் செலுத்துதல்" என்ற கொள்கையை செயல்படுத்தியது, வருடாந்திர இலக்குகள் மற்றும் பணிகளை நங்கூரமிட்டது, பொறுப்பு மற்றும் தாங்குதலை வலுப்படுத்தியது, தளங்களின் ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்தியது, மேலும் வருடாந்திர இலக்குகள் மற்றும் பணிகளை சிறந்த முறையில் நிறைவேற்றியது, மேலும் குழுவின் உயர்தர வளர்ச்சிக்கு சாதகமாக பங்களித்தது.

வாங் ஜியான்வே தனது உரையில், ஷோகாங் ஈக்விட்டி மற்றும் அதன் கீழ் உள்ள பிரிவுகள் செய்த சாதனைகளை உறுதிப்படுத்தினார், மேலும் ஒவ்வொரு அலகும் தங்கள் எண்ணங்களை ஒன்றிணைத்து, ஒருமித்த கருத்தை சேகரிக்க, குழுவின் "இரண்டு கூட்டங்களின்" உணர்வை விரிவாகப் படித்து செயல்படுத்த, மற்றும் "14வது ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தின்" இறுதிப் போரை நன்கு எதிர்த்துப் போராடுமாறு கேட்டுக் கொண்டார். "இரண்டு தங்க" அழுத்த வீழ்ச்சியில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்த, சொத்துக்களின் தரத்தை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துங்கள், ராஜா சார்ந்த பணத்திற்கு கட்டுப்படுங்கள், சொத்து கட்டமைப்பை தீவிரமாக மேம்படுத்துங்கள், மற்றும் நிறுவன ஊழியர்களின் உயிர்ச்சக்தியை ஊக்குவிக்கவும்; நிறுவனங்கள் மற்றும் வழிமுறைகளின் சீர்திருத்தத்தை ஆழப்படுத்த வலியுறுத்துங்கள், மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு மற்றும் மேலாண்மை கண்டுபிடிப்புகளை தீவிரமாக ஊக்குவிக்கவும், இயக்க திறன், முக்கிய போட்டித்தன்மை, சந்தை சார்ந்த, மேலாண்மை கண்டுபிடிப்பு, சீர்திருத்தத்தை ஆழப்படுத்துதல் மற்றும் மேலாண்மை கண்டுபிடிப்பு ஆகியவற்றின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த பாடுபடுங்கள். சீர்திருத்தத்தை தொடர்ந்து ஆழப்படுத்த, தொழில்துறை கவனம் செலுத்த, வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள, புதுமை சார்ந்த வளர்ச்சியைப் பெற, ஒரு நல்ல முதல் நகர்வை விளையாட, ஒரு நல்ல முன்முயற்சியை விளையாட, மற்றும் "14வது ஐந்தாண்டுத் திட்டம்" இலக்குகள் மற்றும் பணிகளை முடிக்க எல்லா முயற்சிகளையும் மேற்கொள்ளுங்கள்; உற்பத்திப் பாதுகாப்பிற்கான முக்கியப் பொறுப்பை செயல்படுத்துவதைப் புரிந்துகொள்வது, நிறுவன செயல்பாடு மற்றும் உற்பத்தி சீராகவும் நிலையானதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்தல்.

கூட்டத்திற்கு ஈக்விட்டி நிறுவனக் கட்சிச் செயலாளர், தலைவர் டு ஜாவோஹுய் தலைமை தாங்கினார், மேலும் இந்த ஆண்டு பணிக்கான மூன்று தேவைகளை முன்வைத்தார்: முதலாவதாக, ஒவ்வொரு யூனிட்டும் கூட்டத்தின் உணர்வை விரைவாக வெளிப்படுத்த வேண்டும், அனைத்து மட்டங்களிலும் பொறுப்பை வலுப்படுத்த, மனநிலையை மேலும் ஒன்றிணைக்க, உறுதியான நம்பிக்கையை, மேலும் ஆழமாகவும் நடைமுறை ரீதியாகவும் செல்ல "ஒன்றுக்கு ஒன்று முன்னணி இரண்டு ஒருங்கிணைப்பை" தொடர்ந்து ஊக்குவிக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, சந்தை அழுத்தத்தை எதிர்கொண்டு, உறுதியாக "தயாரிப்பு + சேவை" மற்றும் "எட்டு கவனம்" வணிகத் தத்துவம், பாரம்பரிய தொழில் மேம்பாடு மற்றும் புதிய தொழில் சாகுபடியை உருவாக்க, இந்த ஆண்டு பட்ஜெட் இலக்குகளை முடிக்க எல்லாவற்றையும் செய்யுங்கள், மேலும் சிவப்பு, உயர்தர திட்டமிடல் திறக்கப்பட்ட முதல் காலாண்டில் வெற்றி பெற பாடுபடுங்கள்! இந்த ஆண்டு பட்ஜெட் இலக்கை நிறைவேற்றவும், முதல் காலாண்டில் வெற்றி பெறவும், "பதினைந்தாவது ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தின்" பணிகளை உயர் தரத்துடன் திட்டமிடவும் எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வோம். மூன்றாவதாக, கட்சி கட்டும் பணி மற்றும் உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டின் ஆழமான ஒருங்கிணைப்பை ஊக்குவித்தல், பங்கு தளத்தின் உயர்தர வளர்ச்சியின் அடித்தளத்தை ஒருங்கிணைக்க புதிய பங்களிப்புகளைச் செய்ய பணியாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களை ஒன்றிணைத்து வழிநடத்துதல். அதே நேரத்தில், பாதுகாப்பு உற்பத்தி, ஊழியர்களின் வாழ்க்கைக்கான பராமரிப்பு மற்றும் அக்கறை, மனு மற்றும் நிலைத்தன்மை, அவசரகால கடமை மற்றும் பிற பணிகளுக்கான தேவைகளையும் நாங்கள் முன்வைக்கிறோம்.

கட்சிக் குழுவின் துணைச் செயலாளரும் ஈக்விட்டி நிறுவனத்தின் பொது மேலாளருமான சூ சியாவோஃபெங், "புதுமை உந்துதலைப் பின்பற்றுங்கள், வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், நிறுவனத்தின் மாற்றத்தை விரைவுபடுத்துங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் உயர்தர வளர்ச்சிக்கான அடித்தளத்தை வலுப்படுத்துங்கள்" என்ற தலைப்பில் ஒரு பணி அறிக்கையை உருவாக்கினார். இந்த அறிக்கை நான்கு பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: 2024 இல் பணிகளை முடித்தல்; குழுவின் "இரண்டு அமர்வுகள்" மற்றும் சூழ்நிலை பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றின் உணர்வின் விளக்கம்; 2025 இல் பணி யோசனைகள் மற்றும் இலக்கு பணிகள்; மற்றும் 2025 இல் முக்கிய பணிகளை ஏற்பாடு செய்தல்.

தொழில்துறை மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்க, போட்டித்தன்மையை சீராக மேம்படுத்துதல்; சமபங்கு மேலாண்மையை வலுப்படுத்துதல், முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை தரப்படுத்துதல், நிர்வாக அமைப்பு தொடர்ந்து மேம்படுத்துதல்; அரசியல் நிலையை மேம்படுத்துதல், முக்கிய முனைகளின் கடுமையான கட்டுப்பாடு, அட்டவணையில் முடிக்கப்பட்ட முக்கிய திட்டங்கள்; வணிக அபாயங்களின் கடுமையான கட்டுப்பாடு, மேலாண்மை மற்றும் கட்டுப்பாட்டு செயல்முறையை வலுப்படுத்துதல், பாதுகாப்பான மற்றும் நிலையான உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாடு; நிறுவனத்தை வலுப்படுத்த திறமையை செயல்படுத்துதல், குழுவை வலுப்படுத்துதல், திறமை அமைப்பு தொடர்ந்து மேம்படுத்துதல்; ஒரு கலாச்சார சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை உருவாக்க கட்சியின் தலைமையை கடைபிடித்தல், செயல்பாட்டின் ஒருங்கிணைப்பின் ஆழத்தை உருவாக்க கட்சி. 2024 இல் சமபங்கின் முக்கிய பணியை ஒன்பது அம்சங்கள் மதிப்பாய்வு செய்கின்றன.

அறிக்கையின் இரண்டாம் பகுதியில், குழுவின் "இரண்டு கூட்டங்களின்" பணித் தேவைகள் மற்றும் குழு எதிர்கொள்ளும் சூழ்நிலையை மூன்று அம்சங்களில் விரிவாகவும் பகுப்பாய்வு செய்தோம், அதாவது, 2025 ஆம் ஆண்டில் குழுவின் கட்சிக் குழுவால் பணிக்காக முன்வைக்கப்பட்ட "மூன்று புரிதல்களை" ஆழமாகப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் துல்லியமாகப் புரிந்துகொள்வது; 2025 ஆம் ஆண்டில் சமத்துவ தளத்தின் மூன்று முக்கிய பணிகளை ஆழமாகப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் துல்லியமாகப் புரிந்துகொள்வது; மற்றும் "மாற்றம் மற்றும் வளர்ச்சியின் காலத்தின்" வாய்ப்பைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் உந்துதலைப் பயன்படுத்திக் கொள்வது. மூன்று அம்சங்களில், பணித் தேவைகள் மற்றும் "இரண்டு கூட்டங்களில்" குழு எதிர்கொள்ளும் சூழ்நிலையை நாங்கள் விரிவாகவும் பகுப்பாய்வு செய்தோம்.

அறிக்கையின் மூன்றாவது பகுதி 2025 ஆம் ஆண்டிற்கான பொதுவான செயல்பாட்டு யோசனையை முன்வைக்கிறது: புதிய சகாப்தத்திற்கான சீனப் பண்புகளுடன் கூடிய சோசலிசம் குறித்த ஜி ஜின்பிங் சிந்தனையை வழிகாட்டுதலாகக் கடைப்பிடித்தல், 20வது சீனக் கம்யூனிஸ்ட் கட்சி தேசிய மாநாடு, 20வது சீனக் கம்யூனிஸ்ட் கட்சி மத்திய குழுவின் 2வது மற்றும் 3வது முழுமையான அமர்வுகள் மற்றும் மத்திய பொருளாதாரப் பணி மாநாட்டின் உணர்வைப் படித்து செயல்படுத்துதல், மற்றும் குழுவின் "இரண்டு கூட்டங்களின்" தேவைகளுக்கு ஏற்ப "உயிர்வாழ்வைப் பாதுகாத்தல், மாற்றத்தை ஊக்குவித்தல் மற்றும் வளர்ச்சியைத் தேடுதல்" என்ற செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதலைக் கடைப்பிடித்தல். குழுவின் "இரண்டு கூட்டங்களின்" தேவைகளுக்கு இணங்க, நிறுவனம் "உயிர்வாழ்வைப் பாதுகாத்தல், மாற்றத்தை ஊக்குவித்தல் மற்றும் வளர்ச்சியைத் தேடுதல்" என்ற பணிக் கொள்கையைக் கடைப்பிடித்தது, வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைப் பெற்றது, சீர்திருத்தத்தை ஆழப்படுத்தியது, மற்றும் நிறுவனத்தின் மாற்றம் மற்றும் வளர்ச்சியை விரிவாக முன்னோக்கித் தள்ளியது; உயர்நிலை சந்தைகள் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த நீண்ட கால அமைப்பை இலக்காகக் கொண்ட "இரண்டு ஒருங்கிணைந்த சேவை வழங்குநர்களின்" மேம்பாட்டு நிலைப்படுத்தலுக்கு இணங்க; "இரண்டு தங்கங்கள்" மற்றும் "இரண்டு தங்கங்கள்" ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தியது. "இரண்டு விரிவான சேவை வழங்குநர்களின்" மேம்பாட்டு நிலைப்படுத்தலுக்கு இணங்க, உயர்நிலை சந்தைகளை குறிவைத்து நீண்ட கால அமைப்பை ஒருங்கிணைத்தல்; "இரண்டு தங்கங்கள்" அழுத்தம் மற்றும் குறைப்பில் கவனம் செலுத்துதல், சொத்து தரத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்துதல்; "1+2" ​​தொழில்துறை கவனத்தை ஒரு கைப்பிடியாக எடுத்துக்கொள்வது, மேலாண்மை கண்டுபிடிப்பு, தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு மற்றும் பிராண்ட் கட்டமைப்பை மேற்கொள்வது; மேடை சினெர்ஜியை மேம்படுத்துதல் மற்றும் சந்தையில் முக்கிய போட்டித்தன்மையை உருவாக்குதல், உயர்தர மேம்பாட்டிற்கான உறுதியான அடித்தளத்தை அமைத்தல். அதே நேரத்தில், 2025 ஆம் ஆண்டிற்கான முக்கிய வணிக குறிகாட்டிகள் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டன.

அறிக்கையின் நான்காவது பகுதி, 2025 ஆம் ஆண்டில் ஈக்விட்டியின் முக்கிய பணிகளை எட்டு அம்சங்களிலிருந்து வரிசைப்படுத்துகிறது. முதலாவதாக, "இரண்டு ஒருங்கிணைந்த சேவை வழங்குநர்கள்" மீது கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் ஆழமான சீர்திருத்தத்தில் முன்னேற்றத்தை அடைய மேம்பாட்டு நிலைப்பாட்டை தெளிவுபடுத்துதல்; இரண்டாவதாக, உயர்மட்ட வடிவமைப்பில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் தொழில்துறை கட்டமைப்பு சரிசெய்தலில் முன்னேற்றத்தை அடைய திட்டமிடல் தலைமையை கடைபிடித்தல்; மூன்றாவதாக, சந்தை செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் சந்தை வளர்ச்சியில் முன்னேற்றத்தை அடைய தொழில்முறை சினெர்ஜியை வலுப்படுத்துதல்; நான்காவது, புதுமை உந்துதல் மற்றும் ஒப்பீட்டு போட்டி நன்மைகளை மேம்படுத்துவதில் முன்னேற்றத்தை அடைய நிறுவன வணிக அட்டையை மெருகூட்டுதல்; ஐந்தாவது, "இரண்டு தங்கம்" அடக்குமுறையில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் ஒப்பீட்டு போட்டி நன்மைகளை மேம்படுத்துவதில் முன்னேற்றத்தை அடைய பண ராஜாவைப் பின்பற்றுதல்; ஐந்தாவது, "இரண்டு தங்கம்" அடக்குமுறையில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் ஒப்பீட்டு போட்டி நன்மைகளை மேம்படுத்துவதில் முன்னேற்றத்தை அடைய பண ராஜாவைப் பின்பற்றுதல். ஐந்தாவது, "இரண்டு தங்கம்" அழுத்த வீழ்ச்சியில் கவனம் செலுத்துதல், ரொக்கம் ராஜாவை வலியுறுத்துதல் மற்றும் சொத்து தரத்தை மேம்படுத்துவதில் முன்னேற்றத்தை அடைதல்; ஆறாவது, சட்டத்தின் ஆட்சியைக் கடைப்பிடித்தல், இடர் மேலாண்மை மற்றும் கட்டுப்பாட்டை வலுப்படுத்துதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் உயர்தர வளர்ச்சியைப் பாதுகாத்தல்; ஏழாவது, திறமைக் குழுவின் கட்டுமானத்தை வலுப்படுத்துதல், டிஜிட்டல் மாற்றத்தை ஊக்குவித்தல், நிறுவனத்தின் உயர்தர வளர்ச்சிக்கான உந்துதலையும் அதிகாரத்தையும் உருவாக்குதல். எட்டாவது, கட்சிக் கட்டமைப்பின் தலைமையைக் கடைப்பிடிப்பது, கட்சிக் கட்டமைப்பு மற்றும் உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டின் ஆழமான ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்துவது மற்றும் நிறுவனத்தின் உயர்தர வளர்ச்சிக்கான கொடியை உயர்த்துவது.

கூட்டத்தில், ஈக்விட்டி நிறுவனத்தின் துணைப் பொது மேலாளர் லி சுண்டோங், ஈக்விட்டி பிளாட்ஃபார்மின் 2024 வணிக இலக்கு பொறுப்பு கடிதத்தின் செயல்திறன் மதிப்பீடு மற்றும் மதிப்பீட்டின் முடிவுகளை வெளியிட்டார்.